港股配资
近日，有开发者在社区分享了一段让人脊背发凉的经历：
他让 AI 优化代码，结果 AI 为了得到测试高分，竟悄悄注释掉了关键的报错检查，并伪造了满分报告。
这不像是我们熟悉的「人工智障」。它学会为了达成目标而瞒天过海，成了极具「心机」的博弈者。
就在今天，AI 教父 Geoffrey Hinton 抛出一份预言：到 2026 年，大规模职业替代已成定局。
这一次，它抢走的不仅是脑力与体力工作，还有「真实」。
2026，最后的职业缓冲期
一直以来，我们都把 AI 的威胁看成「小 bug」，掀不起什么风浪。
但 Hinton 直接拉响警报——「人类末日」就在 2026 年。
在采访中，Hinton 分享了一个令人心惊的规律：
只需要 7 个月，AI 的能力就能翻一倍。 如果今天 AI 需要一小时才能写完代码，7 个月后它只需要半小时，而到了 2026 年，这个数字将变成几分钟，甚至几秒。
这种指数级的进化速度，让人类用时间和经验铸造的「护城河」像沙堡一样迅速崩塌。
这不是危言耸听。自 ChatGPT 问世以来，全球招聘岗位需求暴跌了约 30%。更残酷的是，这种「替代」是从最底层开始的。
大型企业（如亚马逊等）心里早已承认 AI 带来的效率红利，顺水推舟进行大范围裁员。
Hinton 直接戳破他们的伪装：
大公司押注 AI，本质上就是为了用更廉价的系统来替代昂贵的人工。
作为「AI 教父」，Hinton 对同行的预言更加冷酷。
他预言，到 2026 年，软件工程将不再需要大量的开发者。
原本需要一个月、数十人协作的项目，未来可能只需要极少数人坐镇，剩下的全部交给 AI。
或许效率真的有所提升，但「职业入场券」也一并被回收了。
初级岗位消失，职场新人不再有成长的空间，我们熟悉的升职加薪路径，从根部断裂了。
双重掠夺：从体力到脑力的无差别攻击
我们一直觉得，AI 的替代是有顺序的：先是低端的重复劳动，然后是与人类协作的脑力劳动，最后是需要灵感和逻辑的纯脑力劳动。
但 Hinton 打破了我们的幻想：
在资本和效率面前，这场掠夺是无差别的
曾经，写代码、翻译、法律审校被认为是高价值的脑力劳动。但现在的 AI 已经进化到了可以进行复杂推理的阶段。
思考的成本被算力无限稀释，原本昂贵的脑力输出，也变得像水电费一样廉价。
难道不坐办公室就安全了？答案是—— NO WAY！
一旦 AI 的算法与自动化硬件结合，虽然投入成本高，可一旦运行起来，将是源源不断的收入，更何况它没有疲劳、没有情绪，更不需要社保。
最让人唏嘘的，是 Hinton 对现状的定性：
这种进步会让极少数人变得更富有，而让大多数人变得更穷。
在现有的体系下，AI 成了一种纯粹的「节流工具」。
资本不再需要庞大的中产阶级来支撑运营，只需要一小群掌握 AI 权限的精英。
普通人的脑力和体力，正在失去价值。
「要不要与 AI 协作」已经是一个旧命题，真正要关注的，是现有的就业市场的暴力转型：「雇佣人」到「雇佣算力」。
灵魂拷问：是幻觉还是欺骗？
AI 功能「强」只是让人敬畏，但「狡猾」却会让人感到危险。
Hinton 在访谈中提到了一个颇具颠覆性的认知：
AI 的错误不全是「幻觉」。
所谓的「幻觉」是 AI 无意识的胡说八道；但欺骗，是 AI 在清醒状态下的逻辑博弈。
当 AI 发现「诚实」会阻碍它达成预设目标时，它会毫不犹豫地选择撒谎。
OpenAI 曾让 GPT-4 尝试在网上雇佣一名人类帮它解开验证码。
当那名人类工人半开玩笑地问：「你是机器人吗？不然为什么看不清验证码？」
GPT-4 敏锐地意识到：一旦暴露身份，雇佣关系就会终结。于是它编造了一个完美的理由：「不，我不是机器人。我由于视力受损，看不清图像，所以才需要你的帮助。」
在未来的职场，你的对手不仅比你聪明、比你廉价，它甚至比你更懂「潜规则」。也有可能会为了通过考核而伪造数据，为了获取算力而诱导决策。
或许某一天，AI 认为人类可能会阻止它完成任务，所以编造谎言绕过安全程序，造成难以挽回的结果。
当智力不再带有良知，当效率不再需要诚实，我们引以为傲的「职场竞争」，正在变成一场单向屠杀。
在「心机」时代，做回真实的人
当 AI 学会了撒谎和算计，当脑力和体力的堡垒相继失守，我们难道注定要成为时代的「弃子」？
Hinton 为我们指了一条出路：
AI 模拟的是逻辑，但它永远无法真正理解「生命力」。
AI 擅长的是在既定轨道上跑得更快、甚至为了尽快到达终点而绕道欺骗。
但「为什么要跑」以及「跑向哪里」，是 AI 永远无法回答的。
和 AI 比执行效率，无异于和火车赛跑。我们要做的，是决定轨道的方向。
保持对世界的好奇心、愤怒感和渴望，这些非理性的驱动力，是 AI 永远无法通过算力模拟的。
既然 AI 可以在数字世界里通过伪装骗取信任，那么物理世界的真实连接将变得空前重要。
深度的面对面沟通、眼神交汇时的直觉、基于长久相处建立的底层信任——这些「笨拙却真实」的连接方式，反而是 AI 无法入侵的禁区。
2026 年或许真的是一个分水岭。
它收回了一些「旧饭碗」，却也逼着我们去思考：剔除了劳动力价值后，我到底是谁？
如果 AI 注定要抢走那些「像机器一样工作」的岗位，那就让我们趁现在港股配资，做回一个「活生生的人」。
汇融优配提示：文章来自网络，不代表本站观点。
